摘要：企业发展过程中总是面临着知识刚性现象，但是对如何克服知识刚性，现有研究关注甚少。为此，本文以中国东部沿海地区的187家高技术企业为研究样本，从组织遗忘视角来研究知识刚性的克服问题，并进一步分析了创业导向和环境动态性在其中所发挥的作用。研究发现：组织遗忘有助于克服知识刚性，其对知识刚性的两个维度（学习刚性和经验刚性）都具有负向效应；环境动态性越高、创业导向越强，组织遗忘对知识刚性的克服效应越好。该研究探究了组织遗忘对知识刚性的克服机制，丰富和拓展了知识刚性克服的相关研究，对企业管理决策具有一定的指导意义。
关键词：组织遗忘；知识刚性；环境动态性；创业导向；管理决策；
剩余5页
↓下载附件查看PDF全文↓
